Verhinderungspflege §39 vs. §45b – wo ist der Unterschied?

Zwei Töpfe, zwei Zwecke

§39 SGB XI (Verhinderungspflege) und §45b SGB XI (Entlastungsbetrag) sind beide Leistungen der Pflegekasse – aber sie haben unterschiedliche Zwecke und Budgetgrenzen. Wer sie kombiniert, holt das Maximum aus dem System heraus.

Verhinderungspflege §39 – kurz erklärt

• Springt ein, wenn die Hauptpflegeperson ausfällt (Krankheit, Urlaub)
• Bis zu 1.685 € pro Jahr (Stand 2026)
• Pflegegrad 2 – 5
• Bis zu 50 % der nicht genutzten Kurzzeitpflege übertragbar (max. 2.528 € insgesamt)

Entlastungsbetrag §45b – kurz erklärt

• Allgemeine Entlastungsleistungen (z. B. Alltagsbegleitung, Haushaltshilfe)
• 131 € pro Monat, also 1.572 € pro Jahr
• Pflegegrad 1 – 5
• Übertrag in das nächste Halbjahr möglich; Reste verfallen bis 30.06. des Folgejahres

Der entscheidende Unterschied

§39 Verhinderungspflege setzt voraus, dass eine Hauptpflegeperson (meist ein Angehöriger) bereits seit mindestens 6 Monaten pflegt und nun „verhindert" ist. §45b Entlastungsbetrag ist davon unabhängig und kann regelmäßig verwendet werden – auch wenn niemand „ausfällt".

Kombinations-Strategie für Alltagsbegleiter

Viele Familien wissen nicht, dass sie beide Töpfe parallel nutzen können. Eine sinnvolle Kombination:

• §45b: monatliche, regelmäßige Begleitung (z. B. 2 × pro Woche)
• §39: zusätzliche Stunden während Angehörigen-Urlaub oder bei akuten Engpässen

myDispo bucht jede Leistung automatisch auf den richtigen Topf und zeigt beide Stände in Echtzeit – Klient und Pflegekasse wissen jederzeit, worauf abgerechnet wird.

Vergleichstabelle auf einen Blick